實施人才強企戰(zhan)略是集(ji)團公司持續健(jian)康發(fa)展的(de)戰(zhan)略要求缺肉，是集(ji)團公司科技創(chuang)新低笑、實現跨越發(fa)展的(de)內在動(dong)力标出高。它不(bu)僅關系到集(ji)團公司科研生(sheng)產出帐篷、經營開發(fa)和改革發(fa)展的(de)進程张好牌，關系到集(ji)團公司的(de)興旺(wang)發(fa)達面报出，而且也(ye)關系到國家(jia)重大工程項(xiang)目的(de)實施虫虫，具有十分(fen)重要的(de)戰(zhan)略意(yi)義出鬼没。集(ji)團公司人才工作堅持服務發(fa)展第五组、人才優先仅凭、以用為(wei)本(ben)秀眉、創(chuang)新機制一吻吻、高端引領雪霜、整體開發(fa)的(de)方針您没，進一步解放思想’担心、改革創(chuang)新钱都存，遵循市(shi)場經濟規律和航天(tian)人才成長規律惊扰他，按照(zhao)人才隊伍分(fen)層分(fen)類秤砣铁、差異化(hua)管理思路冷汗说，緊緊抓住(zhu)人才選说危险、用全傻、育(yu)地特殊、留等(deng)關鍵環節小麦倒，以服務集(ji)團公司科學發(fa)展為(wei)根本(ben)出發(fa)點上寒带，以培養高層次甚至可、創(chuang)新型人才為(wei)重點老吃外，創(chuang)新人力資源開發(fa)管理模式禁制，優化(hua)人才隊伍結構(gou)新调，提(ti)高人才隊伍素(su)質忐忑，激發(fa)人才隊伍活力毛羽，為(wei)進一步增強集(ji)團公司核心競爭力和可持續發(fa)展能(neng)力听青龙、更好地促進集(ji)團......