實(shi)施人才強(qiang)企戰(zhan)略是(shi)集團公(gong)司持zhong)jian)康發展的戰(zhan)略要求~~~一，是(shi)集團公(gong)司科技創新没决定、實(shi)現跨越發展的內在動力下去捞。它不僅關系到集團公(gong)司科研生產草窝里、經營(ying)開發和(he)改(gai)革發展的進程(cheng)很蛮横，關系到集團公(gong)司的興旺發達无聊死，而(er)且也關系到jiao)jia)重(zhong)大工程(cheng)項目的實(shi)施凤凰，具有十分重(zhong)要的戰(zhan)略意義鸡肉丸。集團公(gong)司人才工作堅持服務(wu)發展很变态、人才優先认知实、以用為本宽慰、創新機(ji)制卡闻、高端(duan)引領于轻视、整(zheng)體開發的方針他两下，進一步解放思想大学机、改(gai)革創新放话，遵循市場經濟規律和(he)航(hang)天人才成長規律强站稳，按照人才隊伍分層分類份狂野、差異化管理(li)思路你真相，緊緊抓住人才選手环胸、用要去你、育(yu)画扇、留等關鍵(jian)環節(jie)弃权，以服務(wu)集團公(gong)司科學發展為根本出發點(dian)话戳中，以培養高層次很白痴、創新型人才為重(zhong)點(dian)区西侧，創新人力資源開發管理(li)模式肉香极，優化人才隊伍結(jie)構被蓝色，提(ti)高人才隊伍素質何重要，激發人才隊伍活(huo)力王圣大，為進一步增強(qiang)集團公(gong)司核心競爭力和(he)可持zhong)　鼓neng)力隔阂、更(geng)好(hao)地促(chun)進集團......