實(shi)施人才(cai)強企戰(zhan)略是集團(tuan)公(gong)司持續健(jian)康發展的戰(zhan)略要求偷听可，是集團(tuan)公(gong)司科技創新果没错、實(shi)現跨越發展的內在動力扒开嗓。它不僅(jin)關系到(dao)集團(tuan)公(gong)司科研生(sheng)產(chan)他压抑、經營開(kai)發和(he)改革發展的進程配上美，關系到(dao)集團(tuan)公(gong)司的興旺發達启航，而且也(ye)關系到(dao)jiao)jia)重大工程項目的實(shi)施承担，具有(you)十分重要的戰(zhan)略意義法接。集團(tuan)公(gong)司人才(cai)工作堅持zhi)穹　埂?瞬cai)優先(xian)这一刻、以用為(wei)本进入、創新機(ji)制对均衡、高(gao)端引領北走、整體開(kai)發的方針(zhen)听机房，進一步解放思想(xiang)虫窝、改革創新吸纳，遵循市場經濟規(gui)律和(he)航天人才(cai)成(cheng)長(chang)規(gui)律小柴刀，按照人才(cai)隊伍分層(ceng)分類升一下、差異化(hua)管理思路嘉奖，緊緊抓住人才(cai)選爱自己、用本体时、育特意、留等(deng)關鍵環節果说修，以服務集團(tuan)公(gong)司科學發展為(wei)根(gen)本出發點(dian)卖解毒，以培養高(gao)層(ceng)次(ci)白加班、創新型人才(cai)為(wei)重點(dian)跟走，創新人力資源開(kai)發管理模(mo)式学武，優化(hua)人才(cai)隊伍結構科全书，提高(gao)人才(cai)隊伍素質种情感，激發人才(cai)隊伍活(huo)力可忽略，為(wei)進一步增強集團(tuan)公(gong)司jing)誦木jing)爭力和(he)可持續發展能力叫她桃、更好地促進集團(tuan)......